Uusivanha Intranet ja ideat hukassa, kuulit uusista ominaisuuksista, näit jotain mielenkiintoista, heräsi tarve toteuttaa jokin uusi juttu intraan. Miten pysyä kärryillä, miten tehdä intrasta vielä parempi?
Intranetin vuosihuolto on investointi yrityksesi digitaaliseen työympäristöön, joka voi tuoda merkittäviä hyötyjä niin lyhyellä kuin pitkällä aikavälillä. Tässä on joitain syitä, miksi tarvitsisitte tätä palvelua:
Pysytte ajan tasalla: Digitaalinen työympäristö ja teknologia kehittyvät jatkuvasti. Vuosihuolto varmistaa, että intranetinne pysyy ajan tasalla ja hyödyntää uusimpia ominaisuuksia ja parhaita käytäntöjä.
Saatte asiantuntijanäkemyksen: digikuulaiset asiantuntijat tarkastelevat intranettiänne uusin silmin ja tekevät ehdotuksia sen parantamiseksi. Meillä on laaja kokemus ja näkemys siitä, mitä muut yritykset tekevät, ja me voimme tuoda uusia ideoita ja näkökulmia.
Teette tietoon perustuvia päätöksiä: Saatte verrokkitietoa siitä, mitä muut tekevät intraneteillaan. Tämä auttaa teitä ymmärtämään, miten oma tekemisenne vertautuu muihin, ja antaa tietoa siitä, mitä voisi tehdä toisin tai paremmin.
Hyödynnätte intranetin paremmin: Intranetin vuosihuolto voi auttaa teitä hyödyntämään olemassa olevia ominaisuuksia paremmin ja tunnistamaan uusia mahdollisuuksia. Tämä voi parantaa työntekijöiden tuottavuutta ja työympäristön tehokkuutta.
Säästätte aikaa ja vaivaa: Jos olette kohdanneet ongelmia intranetin kanssa tai jos teillä on kehitysideoita, mutta ette ole varmoja, miten toteuttaa ne, vuosihuolto voi tarjota ratkaisuja ja säästää teiltä aikaa ja vaivaa.
Räätälöidyt ratkaisut: Vuosihuolto ei ole yhden koon ratkaisu, vaan se räätälöidään yrityksenne tarpeiden mukaan. Voitte keskittyä niihin osa-alueisiin, jotka ovat teille erityisen tärkeitä.
Tyytyväisyystakuu: Digikuu Oy tarjoaa 100% tyytyväisyystakuun. Jos ette saa uutta tietoa tai hyötyä palvelusta, ette maksa siitä.
Intranetin vuosihuolto on siis strateginen investointi, joka auttaa teitä hyödyntämään intranetinne potentiaalin täysimääräisesti, parantamaan työntekijöiden tuottavuutta ja viestintää, ja varmistamaan, että
